Planejamento Estratégico
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 2022 À 2035
O presente Planejamento Estratégico da PMPR 2022-2035 foi idealizado pelo Chefe do Estado-Maior da PMPR por meio de uma iniciativa envolvendo dois grupos de trabalho, um Comitê de Especialistas e um Comitê Estratégico, e teve por base dois documentos:
a) o Planejamento Estratégico do Comandante Geral da PMPR 2020-2022 e,
b) o Planejamento Estratégico do Corpo de Bombeiros do Paraná 2017-2025.
Missão:
Promover a segurança pública, a preservação da ordem pública e a defesa social no Estado do Paraná, respeitando os direitos humanos e agindo na proteção da sociedade, com ética profissional e espírito militar.
Visão:
Ser uma instituição militar estadual de excelência na prestação de serviços de segurança pública e proteção da sociedade, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do Paraná.
Valores:
Valores representam o conjunto de princípios e crenças fundamentais de uma organização, bem como fornecem sustentação para todas as suas principais decisões estratégicas (OLIVEIRA, 2010). Para este Planejamento Estratégico da PMPR 2022-2035, ficaram definidos os seguintes valores:
- PROTEÇÃO DA SOCIEDADE: Nossa primeira responsabilidade é a proteção de todas as pessoas,
- ÉTICA PROFISSIONAL: Nossa segunda responsabilidade é com a ética e com o compromisso profissional na defesa da Lei e da Ordem Pública,
- ESPÍRITO MILITAR: Nossa terceira responsabilidade é manter elevado o espírito militar da instituição perante a sociedade.
Objetivos:
Para este Planejamento Estratégico da PMPR 2022-2035, os seguintes objetivos serão:
1. Cidadão e Sociedade:
- Fortalecer a imagem da instituição;
- Aumentar a sensação se segurança;
- Atuação proativa no desenvolvimento do Estado no cumprimento da missão da PMPR;
- Ampliar a capacidade de proteção da sociedade, em especial mulheres crianças; adolescentes e idosos;
2. Modernização da gestão:
- Atingir a eficiência e eficácia nas atividades executadas;
- Ampliar e modernizar a capacidade de resposta e emergências;
- Modernizar a estrutura organizacional;
- Fortalecer as ações ostensivas preventivas;
3. Desenvolvimento das pessoas e aprendizado:
- Desenvolver as competências e promover a melhoria do desempenho pessoal do efetivo;
- Manter o clima organizacional adequado;
- Complementar e ampliar o efetivo de militares estaduais previsto;
- Promover a manutenção da saúde do efetivo;
4. Orçamento e finanças:
- Execução do orçamento disponibilizado;
- Aumentar a captação de recursos através de projetos;
- Incrementar a capacidade de arrecadação;
- Obter autonomia orçamentária e financeira na ordenação de despesas da PMPR;
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